El coaching ejecutivo es poderoso precisamente porque no se pierde con los resultados superficiales (fatiga). Aborda estas raices de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Tacticas Utiles del mentoria ejecutiva para un Liderazgo saludable
1. De Administrar el reloj a Orquestar la Energia
Deja de manejar el reloj. La autentica moneda de cambio de un ejecutivo no son las horas, sino la fuerza de su vitalidad.
Un coach te apoya a trazar un mapa propio: identificar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de fuerza y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu semana de forma estrategica. Protege tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente
Llegaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de decir “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, necesitas manejar el truco del “no” consciente.
Un mentor te lleva a definir con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un filtro simple: “?Esto me acerca directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la asignacion valiente
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, subutiliza a tu gente.
La asignacion radical no es solamente entregar cosas pequenas. Es ceder la responsabilidad de un logro total.
Un coach te ayuda a hacer una lista real: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El giro de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Demanda fe, pero es la unica forma de multiplicar tu impacto sin colapsar.
https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775
El coaching ejecutivo es poderoso precisamente porque no se pierde con los resultados superficiales (fatiga). Aborda estas raices de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu mirada del dia a dia.
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1. De Administrar el reloj a Orquestar la Energia
Deja de manejar el reloj. La autentica moneda de cambio de un ejecutivo no son las horas, sino la fuerza de su vitalidad.
Un coach te apoya a trazar un mapa propio: identificar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de fuerza y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu semana de forma estrategica. Protege tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente
Llegaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de decir “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, necesitas manejar el truco del “no” consciente.
Un mentor te lleva a definir con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un filtro simple: “?Esto me acerca directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la asignacion valiente
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, subutiliza a tu gente.
La asignacion radical no es solamente entregar cosas pequenas. Es ceder la responsabilidad de un logro total.
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